一、招聘要求:
1、年齡:22~35歲;
2、學歷:本科及以上學歷;
3、具備較強的組織、協調、溝通能力和高度的工作責任心與敬業精神
二、工作職責:
1、協助主管經理進行日常客戶經營;
2、負責定期與客戶互動溝通,提升客戶滿意度,建立、維護良好的客戶關系;
3、負責深入分析客戶需求,開發二次業務;
4、根據公司的發展要求制定人力資源戰略并實施
三、福利待遇:
1、收入結構:底薪+績效提成+獎勵
2、一個季度一考核,對于考核較好者,會相應提升底薪及績效獎勵
3、季度旅游、節假日福利發放
4、完善的醫療保障體系