職位描述 【招聘對象】：24、25屆畢業生，大專及以上學歷 【招聘崗位】：資產管理顧問（房產經紀人） 【晉升路線】：助理經紀人—房產經紀人—M店經理—MVP店經理—S商圈經理—SVP—D大區總監—DVP—大部總 【工作職責】 1、負責線上渠道的房源維護，打造個人專業品牌； 2、線下維護客戶、業主，促進成交，增強信任感； 2、匹配客戶需求，為客戶提供優質的看房體驗； 3、促成買賣雙方交易達成，協同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、形象氣質佳、溝通能力強、邏輯思維強； 3、具有較好的親和力，協調能力以及抗壓能力； 4、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認真負責，有團隊合作精神。 【優厚的薪資福利】 1、試用期無責任底薪6000元/月， 轉正后底薪6000-10000并且享有行業超高提成35%-90%，隨著累加業績增多， 入職半年平均工資10000-15000元；努力多，收獲多； 2、若有需求，可免費提供員工住宿房源信息， 需要員工個人承擔房租（分區域）；一般居住在工作門店附近，步行可至門店，且房源價格較市場低，性價比較高； 3、實習生在實習期間，由公司全額繳納實習生意外傷害險，實習生，畢業生繳納五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）； 4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 【人才發展通道】： 1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。 （1）專業路線 培養期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A15 （2）管理路線為： A：房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理 B：房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁 C：房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層 【專業科學的培訓】 鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。 我們的企業服務理念：我承諾，我做到 我們的核心價值觀：客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取