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更新于 4月20日
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鏈家LIANJIA-新生代底薪6000-10000

8000-11000元
  • 大同平城區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 人際關系好

職位描述

房地產建筑業貸款行業房地產中介
【高薪提成】：
新人入職一年內無責底薪6000元-10000元/月（詳情可以電話溝通）;
轉正后為正式員工，提成按業績額的（30%-70% ）+現金獎+保險（社保+商保）
選擇鏈家的12個理由
一、加入十萬億級的大行業
二、加入最具代表性的國民品牌
三、行業最具競爭力的薪酬
四、透明清晰的晉升通道
五、系統化的職業培訓
六、師徒文化，實現快速成長
七、合作文化以及業務分邊機制
八、線上化作業提升工作效率
九、溫馨有助的福利待遇
十、高度的社區融入感和認同感
十一、全國近30城的職業選擇
十二、與優秀者同行
【優厚的薪資福利】
1、試用期無責任底薪6000元-10000元，轉正后享有行業超高提成30%-70%，加額外績效獎金；
2、提供員工住宿房源信息；
3、實習期轉正后各種繳納正常；
【職業發展通道】：
經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的（管理路線）或（專家路線）進行發展。
1. 房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
2.房產經紀人/置業顧問——高薪經紀人或高薪店經理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業服務理念：我承諾，我做到 ！
我們的核心價值觀：客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取
職位福利：五險一金、定期體檢、出國游、帶團隊、定期團建、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險

工作地點

平城區大同大學大同(師范分校)

職位發布者

程傳留/商圈經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京鏈家置地房地產經紀有限公司公司標簽
北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業素養提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區好，持續推動行業進步，不斷提供更有品質的服務。
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