崗位職責:
1、負責招聘(簡歷篩選、筆試、面試、背景調查等)工作,協助優化招聘流程;
2、定期主導公司新員工入職培訓,(公司管理制度、人事福利政策、安全教育課程、商務禮儀的培訓、產品知識),執行年度培訓計劃;
3、協助優化內部培訓師資團隊和激勵機制,保持與外部培訓機構的合作關系,確保師資質量;
4、負責收集部門培訓課件,組建培訓課程、素材信息庫。按培訓計劃跟進各部門培訓落實情況,指導培訓的考核與評估;
5、負責管理勞動合同,辦理合同簽訂、用工、退工手續;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責維護良好的員工關系,發放福利等。
任職要求:
1、理工科專業背景或工商管理、人力資源管理專業本科以上學歷;
2、在研、產、銷一體的高新技術企業2年以上招聘、培訓工作經驗,考取人力資源管理師資格證書;
3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧, 接受過人力資源管理、面試技巧、勞動法律法規等人力資源管理相關培訓優先;
4、精通excel熟練操作各種函數、熟悉office(word & PPT)辦公室軟件;
5、學習能力強,對工作積極主動、責任心強、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作精神。