崗位職責 1 執行招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷，協調面試流程，完成人員錄用。 2維護招聘渠道，優化招聘流程，提升招聘效率。 員工關系管理 3辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，更新維護人事檔案。 4協助處理員工咨詢與糾紛，促進內部溝通，營造良好團隊氛圍。 制度與流程 5協助完善人事管理制度與流程，確保合規性。 6配合上級完成人力資源相關數據統計與分析。 任職要求 1.學歷與專業 - ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 2.經驗要求 - 1年以上人事工作經驗（優秀應屆生可放寬），熟悉招聘模塊優先。 3.技能與能力 - 熟練使用Excel、招聘平臺。 - 具備良好的溝通協調能力、執行力及抗壓能力，做事細致嚴謹。