崗位要求： 1.根據公司戰略規劃對人力資源、行政管理和運營管理的要求，統籌負責公司各項人力資源管理、運營管理和行政管理工作，確保人才資源快速增值、日常行政工作有序開展、公司運營平穩可控，為公司近期目標和中長期戰略規劃的實現提供有力支撐。 2.完善公司人力資源管理、運營管理、行政管理各項制度流程、工作標準等；.制定、實施人力資源、運營和行政工作規劃。 3.審批、落實公司人力資源預算及公司招聘計劃，拓展招聘渠道，對子公司重難點崗位招聘提供資源支持； 4.完善公司培訓體系、績效考評體系及薪酬福利體系，定期組織開展人工成本分析和薪酬效率評價； 5.推動公司信息化建設和企業文化建設，指導日常行政工作，維護政府部門關系； 6.完成上級交辦的其它工作。 任職資格： 1.本科學歷及以上，人力資源、管理學、行政管理等相關專業，5年及以上相關領域工作經驗； 2.熟悉公司治理、集團管控、組織變革管理等相關基礎知識；熟悉人力資源管理前沿理論知識、政策及法律法規等相關專業知識； 3.熟練操作人力資源各模塊，熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；具備較強的溝通協調能力、組織協調能力、領導能力、計劃執行能力和判斷決策能力； 4.責任心強、認真仔細、抗壓能力強。