工作目標與工作概述： 以集團的利益與所管理公司的利益為出發點，在集團統一人力資源管理體系下，負責執行集團統一的人力資源和行政管理政策，按照集團要求完成相關人力資源和行政工作，對集團負責，全面負責所在公司人力資源和行政相關事務的執行，為子公司服務，協助所屬公司總經理與一線業務部門的工作，就相關事務根據集團公司的要求，給予盡可能多的協調，爭取各業務部門的支持，并令他們滿意。 崗位職責： 1、負責執行集團統一的人力資源和行政管理政策，按照集團要求完成相關人力資源和行政工作，對集團負責。 2、在集團統一人力資源管理體系下，全面負責所在公司人力資源各項工作，為子公司及其下屬公司服務。 3、負責集團與所在公司間關于人力資源、行政相關事務的上傳下達工作。 4、及時反饋所在公司各部門的意見，在集團統一人力資源和行政政策下制定、完善子公司相關管理制度，更好服務于所在公司各部門與員工。 5、負責集團企業文化在所在公司的落地，以及所在公司企業文化建設。 6、所在公司行政各項工作的管理、組織安排與執行。 7、指導、監督和檢查下屬子公司的各項人力資源與行政工作。 8、負責下屬員工的培訓、職業規劃、績效管理、任免建議。 9、支持執行公司各項管理制度。 10、領導交辦的其它事情。 任職資格： 學 歷：本科及以上學歷 專 業：人力資源管理等相關專業 相關經驗：五年以上人力資源與行政工作管理經驗，三年以上大中型以上規模人力資源與行政整體運作與管理經驗，新能源行業優先考慮 外語水平：有良好的英文讀、寫能力 專業資格要求： 中級及以上人力資源管理師 行業知識或其它素質要求： 1、精熟企業的全部人力資源管理體系與各模塊運作的流程與細節，對人力資源開發有全面的認識。 2、有較為豐富的人事與行政組織管理經驗，對人力資源相關的流行的管理工具有較多的了解與實際使用經驗。 3、熟知中小型科技企業行政管理知識與業務流程，有一定的操作經驗。 4、與政府、人事局、勞動局等專業機構有良好的合作背景與合作基礎。 5、具有高度的責任感，能承受工作壓力，工作有激情，勇于擔當。 6、原則性強，思維敏捷、有良好的平衡能力，有較強的敬業精神與服務意識。 7、較強的親和力，知人善用，有一定的凝聚力與組織能力。 8、較強的學習能力、溝通能力、協調能力、影響力與文字表達能力。 9、清晰的思路與較強的計劃性；良好的執行能力； 10、守口如瓶的職業素質。 11、為人正直，對公司忠誠。