崗位要求 1、1-3年服裝銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經驗； 2、具備較強的市場分析、分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 3、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先。 崗位職責 1、分解本部門各店鋪銷售目標，指導和管理店鋪完成銷售目標； 2、負責區域店鋪的人、貨、場管理，及時解決日常運營中存在的問題； 3、做好店鋪周邊的市場調查工作，關注各店鋪的貨品暢、平、滯情況，協助引導店鋪做好貨品的溝通對接工作； 4、負責區域店鋪人員的招聘和儲備工作，指導店長做好新人帶教； 5、及時協助店長做好工作梳理和員工心態調整，公正公平地處理員工間的矛盾； 6、對店面的帳務進行檢查指導，堅決執行定期盤存及交接制度，杜絕貪污、舞弊及串帳、錯帳情況的發生； 7、參與區域內新店的開業籌備事宜，合理統籌人員和設備； 8、負責區域內店鋪的各項促銷活動的組織、策劃與實施； 9、對門店員工進行業務技能培訓，定期組織學習交流活動，提高所屬人員業務技能； 10、規范和監督服務規范流程和制度制定； 11、協助店長解決售后問題，及時處理店鋪突發事件。 福利： 1、繳納五險 2、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產假、喪假 3、培訓：針對性的職業規劃和專業的素質、技能培訓 4、晉升發展：每年內部競聘，一致兩次的晉級機會 5、企業文化活動：每月團建 6、其他：節日福利，生日福利，舒適的辦公環境和和諧的人文氛圍等 80%的店鋪都在鄭州，出差較少