崗位職責： 1.負責公司日常行政管理和人力資源等綜合部全面工作； 2.制定完善公司的各項規章制度，并監督制度的貫徹執行； 3.協調各部門關系，督促、督查各部門工作進度和完成情況； 4.負責統籌公司人員編制、部門及崗位職責落實、績效考核、人員招聘等，完善人力資源建設合計薪酬績效體系搭建、建立良好員工關系； 5.負責辦公成本及行政費用管控，各項行政費用支出和報銷的審核簽批； 6.負責證件、資質的認證、跟蹤、對接等工作；（高新技術企業、省專精特新、專利等資質辦理經驗) 7.統籌組織內部企業文化活動、外部接待活動； 8.參與組織管理、協調安排公司的各種會議； 9.完善并執行公司的印章管理和辦公用品管理及固定資產管理； 10.管理公共環境衛生，安全合理調度公共用車，安排車輛維修、年檢與保養工作； 11.釘釘OA后臺流程維護工作； 12.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科畢業，行政管理或工商管理等條件有意者可放寬至大專； 2.從事人力行政兩個板塊至少5年以上經驗； 3.文字功底強、自驅力、良好溝通表達能力和人際理解力； 4.責任心和抗壓性強、認真細心，有良好的敬業精神和職業操守。