工作職責:
1、完成公司各需求崗位人員的招聘、滿足企業用人需求;
2、執行公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、人力資源各類數據的匯總、整理;
4、員工入職、離職手續辦理并做好檔案管理;
5、員工社保、商業保險的辦理等工作;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷、人力資源、工商管理等相關專業、三年以上人力資源相關工作經驗優先。
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策、擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝、協調、組織能力以及團隊精神、責任心強。