任職要求： 1、要求本科以上學歷，人力資源、企業管理或經濟類專業。具有中級及以上人力資源管理師職稱。五年以上人力資源主管工作經驗。 2、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃。 3、熟悉國家和山西省的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規。 4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。