商業地產管培生（管理培訓生） 崗位職責 1. 業務學習與輪崗實踐 參與公司核心部門業務工作，熟悉商業地產全流程運作； 協助完成市場調研、項目分析、客戶開發、租賃/銷售談判、合同簽訂等工作； 學習商業地產策劃、招商策略、客戶關系管理等專業知識。 2. 項目執行與客戶服務 -協助資深經紀人跟進重點項目，參與客戶需求分析及解決方案制定； - 維護業主、租戶及開發商關系，提升客戶滿意度； - 參與商業地產交易全流程（帶看、談判、簽約、交付）。 3. 數據分析與報告撰寫 - 收集并整理市場數據，分析商圈動態、租金趨勢及競品信息； - 協助編制項目可行性報告、招商方案及運營策略。 4. 管理與創新 - 輪崗后期參與團隊管理，學習人員協調、目標制定及績效考核； - 提出業務優化建議，推動流程創新或數字化轉型。 --- 任職條件 1. 基本要求 學歷：統招本科及以上學歷，房地產管理、市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先； -經驗：應屆生或1-2年工作經驗，有地產/銷售/客戶服務實習經歷者優先； 技能：熟練使用Office（Excel/PPT）、具備基礎數據分析能力，英語四級以上（涉外項目需六級）。 2. 核心素質 - 學習能力：對商業地產行業有濃厚興趣，快速掌握專業知識； -溝通能力：邏輯清晰，具備優秀的商務談判及跨部門協作能力； - 抗壓能力：適應高強度工作節奏，能獨立應對復雜問題； - 職業素養：目標導向、責任心強，具備服務意識和團隊精神。 3. 加分項 - 持有房地產經紀人資格證、商業策劃類證書； - 熟悉本地商業地產市場，有人脈資源積累； - 具備新媒體運營、市場活動策劃經驗。 --- 薪酬福利 薪資：底薪+績效獎金（高于行業應屆生平均水平）； -福利：帶薪培訓、晉升通道、項目分紅、節日補貼； -發展：通過考核者可晉升為項目經理、區域主管等管理崗。 --- 關鍵考核指標（ -輪崗期：學習進度、部門評價、客戶反饋； - 定崗后：業績達成率、客戶轉化率、團隊協作評分。