崗位職責： 1、負責集團各單位的招聘工作，包含崗位信息發布、網站更新維護、簡歷篩選、面試邀約等。 2、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程。 3、協助開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 4、負責集團員工關系，對員工檔案、合同及異動情況進行管理，并建立相關數據信息。 5、負責員工的跟蹤調研，并進行分析。 6、協助集團各單位的培訓工作。 7、完成上級領導安排的其它工作。 崗位要求： 1、人力資源或相關專業，?？萍耙陨蠈W歷，2年以上人力相關工作經驗。 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策。 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 4、擁有人力資源管理師等相關專業證書優先。