更新于 4月14日

保險客戶經理

2.5-5萬·13薪
  • 北京東城區
  • 無經驗
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準時發工資

職位描述

銷售保險養老/孤兒/看護
專科以上,年齡27-50歲,過往年收入20萬以上; 泰康保險集團是一家集養老、醫療、資產管理、保險于一體的大型金融服務集團,為落實大醫養戰略,誠聘:保險客戶經理 崗位描述: 1、該崗位是“售后服務銷售崗”,公司提供部分客戶資源; 2、該崗位是“有責底薪”3000元—80000元/月(面談),提成百分之20-55,額外獎勵百分之10,年終獎金,住房公積金,五險補貼,每年4-8次境內外旅游、集團級別/總公司級別/分公司級別不定期培訓機會,崗位平均月收入35000元; 3、晉升快:不論資歷、不論相貌,在這里創業,最多半年就可晉升經理,特別優秀者可進入聘才通道,第一時間晉升經理; 4、每周5場“沉浸式客戶活動”,費用百分之85上由公司承擔,例如:泰康自有二甲醫院體檢、參觀泰康養老社區+采摘、北京飯店答謝會+晚宴、紅酒品鑒、維護客戶的日常禮品等...... 5、如果想來保險行業發展,“泰康是你最佳的選擇”:這里不僅有各式各樣的保險產品,更有中高端人群一致認可、且遙遙領先全行業的”養老社區“! (泰康養老社區簡介:2007年首家進軍醫療養老領域,截止目前全國已拿地35座城市42個社區,已開業21個社區“北京、上海、廣州、成都、武漢、蘇州、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、南寧、寧波、深圳、鄭州、合肥、重慶、青島、南京”,未來3年將實現50座以上城市連鎖,總投資超1000億,均為自己拿地、自己運營、且每一座社區內均配備對接“當地醫保的二級醫院”;泰康不賣房,產權自持,未來養老想入住泰康“全國任意一座社區”,都必須投保300萬以上保險“可以分期投?!保槐本┑酿B老社區2015.6.26開業運營,綜合滿意度95分,東城安定門2024年7月已開業一座醫療照護社區,2024年7月海淀拿下兩座醫療照護社區(未開業);未來北京將陸續再建設兩座各2000戶的養老社區、四環內再建設“多個醫療照護社區”) 任職資格: 1、誠實守信、有責任感; 2、??埔陨蠈W歷,有無經驗均可; 3、不滿現狀、勇于挑戰的人。 工作時間: 周一至周五(彈性工作制) 我們承諾; 只要你投遞簡歷且通過兩輪面試,都會把你分配到北京地區排名前三的團隊中!即使你是保險小白,通過系統、專業、多維度的培訓,師傅手把手的帶,三個月后你就會脫穎而出! 職位亮點:彈性工作、晉生快、泰康養老社區大牛團隊

獎金績效

年底雙薪、績效獎金、彈性工作、員工旅游、五險一金、補充醫療保

工作地點

北京東城區哈德門廣場

職位發布者

陳女士/經理

立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司
泰康人壽保險有限責任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團旗下從事人身保險業務的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續十三年榮登“中國企業500強”。泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構超過4200家,代理人近60萬人,規模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養老與泰康在線累計服務客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業化、規范化、國際化”理念,依托“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式,專注提供保險服務。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向,通過覆蓋全國、深入縣鄉的經營網絡以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經紀代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產品與服務。泰康人壽積極豐富產品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場,還是針對健康、醫療、意外、養老、年金等多層面的需求,均有相應的產品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創新,成為行業標簽。業內領先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業服務標準;在中資壽險公司中領先引入內涵價值體系;金融業領先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結構國際化;業內領先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業精神與公益理念,踐行企業公民責任。每次重大災害面前都挺身而出,與國家共渡難關;并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規范管理和穩健經營的前提下,充分發揮保險經濟補償、資金融通和社會管理功能,實現客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經濟發展和社會和諧穩定。
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