工作職責 1）根據公司及部門方針，設定課的目標及工作分工，并帶領團隊共同完成目標。 2）課范圍的工作管理、流程管控和人才培養。 3）公司制度的制作、更新及實施監管。 4）人才培養及其企劃、開展及評估反饋。 5）集團人事項目的協同及支持。 6）根據業務需要，完成領導布置的工作。 任職資格 一、過往工作經歷要求 必須： 1）具備人事全模塊的知識和經驗（其中：薪酬及人才育成必須） 2）5年及以上日企人事工作經驗 3）團隊管理經驗2年以上 二、基本素質要求 1）優秀的口頭表達、溝通及寫作能力 2）能敏銳的發現問題、善于思考歸納，提出解決方案 3）有較強的理解能力、協調能力及團隊管理能力 4）能熟練使用Excel、PPT等Office軟件 5）為人正直、積極樂觀、有全局觀