世間所有相遇,都是久別重逢,我們在半秒相聚吧(^_-)
一、崗位職責
1.【賬號管理與維護】:
①:獨立操作亞馬遜北美站點,確保賬號的安全與穩定,熟悉并遵守平臺的各項政策和規定,預防賬號風險,及時處理賬號相關的各類問題。
2.【產品上架與優化】:
①:負責產品的編輯、上傳工作,確保產品信息準確、完整且吸引人。精準把握產品重要信息,突出產品優勢(如在標題、關鍵詞、產品描述等方面精心優化),提高產品在搜索頁面的曝光率。
②:定期對產品listing進行優化,根據市場反饋和數據分析調整產品圖片、描述等元素,以提升產品的排名和轉化率。
3.【產品銷售與推廣】:
①:制定并執行有效的產品營銷計劃,熟練運用亞馬遜廣告推廣工具(如CPC廣告等),提高產品的流量和銷量。
②:善于挖掘產品賣點,對產品進行精準定位,制定個性化的推廣方案,以吸引目標客戶群體。
4.【庫存管理】
①:根據產品的銷售情況和市場需求預測,合理安排產品的備貨計劃,確保庫存水平既能滿足銷售需求,又不會造成庫存積壓。
5.【客戶服務與維護】
①:及時處理客戶的咨詢、售后問題,包括解答客戶關于產品的疑問、處理退換貨等事宜,確??蛻魸M意度。
二、任職要求
1. 男女不限, 3年及以上亞馬遜北美站運營經驗,會打爆款;有做過戶外運動類產品優先。
2.熟練掌握亞馬遜平臺的操作流程,如后臺管理、廣告投放、促銷活動設置等。
3.精通亞馬遜平臺的政策和規則,能夠確保賬號運營符合要求,避免違規風險。
4.大專或以上學歷,英語CET-4(優秀者可放寬條件),具備一定的英語讀寫能力,能夠熟練撰寫英文產品描述。
三、職業發展:
1.【職業提升】:
強大的品牌影響力和廣泛的市場覆蓋為員工提供了廣闊的職業發展空間,員工可以接觸到最領先的品牌運營理念,積累豐富的市場經驗,提升自身的國際化市場營銷能力;
2.【學習平臺】:
①利用云課堂在線學習平臺,為各崗位員工提供學習資源,包括但不限于亞馬遜運營技巧、廣告策略,外貿客戶開發與管理,市場調研與分析等;
②一對一專人指導,根據員工個人興趣和公司需求進行技能培訓,幫助員工不斷更新知識體系;
3. 【創新機制】:
公司倡導開放包容的創新文化,鼓勵員工參與創新項目,我們研發了更新穎的戶外釣魚工具,比如軟餌管,延長魚竿包等,這種文化能鍛煉員工的創新思維能力,并全面激發職業潛能。
四、福利待遇:
1.【高品質辦公環境】:
甲級寫字樓,高端安靜的辦公環境,配備優質的物業服務,園區擁有6.5萬㎡大型成熟商業街,100多家中西日韓餐飲、各大品牌奶茶咖啡等;健身房,電影院,KTV等商業配套成熟完善,周邊住宅小區環繞,工作的同時也能為生活提供更便捷的服務;
2.【多元獎勵體系】:
公司設立了豐富多樣的獎勵計劃,包括旺款獎勵、爆款獎勵、月度銷冠獎、季度銷冠獎、年度最佳新人獎、年度銷冠獎等~
無論員工在哪個崗位,只要表現優秀,都有機會獲得認可,激勵員工不斷進步;
3.【多彩業余生活】:
不定期的團建,戶外拓展活動、聚餐等,讓員工在工作之余能放松身心,增強了團隊的凝聚力和歸屬感。
4.【日常關懷和節日福利】:
①日常關懷:下午茶是忙碌工作中的小確幸,小零食隨時為員工補充能量;每月為生日的員工準備精美禮品,讓員工在特殊的日子里感受到公司的溫暖與關懷;
②節日福利:各種傳統節日,公司都會為員工準備禮品、組織聚餐等;
5.【健康關懷】:
公司高度關注員工的身心健康,每年為員工提供免費的全面健康體檢服務,能夠及時發現員工的健康問題,并給予相應的建議和支持;
6.【興趣與公益支持】:
①興趣小組支持:公司鼓勵員工成立興趣小組,如戶外運動、閱讀、音樂等,并為員工提供場地、設備等支持,助力員工在工作之余發展個人興趣愛好;
②公益倡導:公司倡導員工參加公益活動,增強員工的社會責任感,積極推動員工參與社會公益事業。
上班時間:9:00-12:30 14:00-18:30(周末雙休)
交通便利:公司近雙地鐵(11號線碧海灣站A出口約400米,1號線西鄉B出口約1km);園區自帶公交總站,20余條公交線路,通達全市各地