一、工作描述
1.承接總、分公司隊伍發展政策,制定本地發展計劃與舉措,負責預算管理,整合資源,確保目標達成。
2.圍繞基本法推動隊伍發展與增長,發揮其牽引作用,確保成本可控。根據市場和隊伍情況,制定差異化組織發展規劃,夯實團隊架構,孵化新主管。
3.統籌招募目標規劃與策略,推進落實。負責新人培訓、專業培訓及榮譽體系建設,提升新人能力與留存。執行主管訓練,推進能力進階并評估。
4.推動基礎訓練與能力認證,培養以客戶需求為導向的銷售能力。
5.主持部門日常管理、團隊建設與人員培養,制定工作目標、計劃、制度,監督執行情況,進行工作評價與績效輔導。
二、崗位要求:
1. 本科及以上學歷
2. 3-5年工作經驗,其中至少1年以上壽險公司管理干部經驗
3. 具備較強的團隊領導能力和業務拓展能力
4. 熟悉壽險行業及市場動態,具備良好的市場分析能力
三、福利保障:
六險二金(含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金)、團體意外傷害保險(保額80萬)、團體重大疾病保險(保額30萬)、過節費、勞保、高溫補貼、通訊補貼、餐補,享有國家法定節假日、帶薪年休假及公司工會會員相關福利。
投遞簡歷后由HR電話約見面試,面試需攜帶身份證復印件、畢業證、學位證。