任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，具備系統理論知識。 2、兩年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、員工關系等核心模塊實操。 3、熟練運用招聘技巧與渠道，精準篩選人才，熟悉勞動法規，妥善處理員工事務。 4、具備培訓組織與跟進能力，可操作常用人事系統，高效處理數據報表。 5、溝通協作能力強，能與各部門有效對接，準確理解并滿足需求。 6、工作嚴謹負責，有抗壓性，能在復雜情況下保證任務完成質量與效率。