崗位職責： 1、根據公司產品線及市場動態，設計相關培訓課程內容，包括但不限于產品知識、銷售策略、客戶服務技巧、團隊管理、宏觀經濟分析等。 2、通過面授、在線或混合式學習方式，高效地傳授知識與技能，確保培訓內容的吸引力和有效性，提升學員參與度和滿意度。 3、對培訓效果進行評估，通過測試、問卷調查等方式收集反饋，分析培訓成效，并根據反饋調整培訓策略和內容。 4、關注行業最新趨勢、政策變化及市場動態，確保培訓內容與時俱進。 任職資格： 1、本科及以上學歷。 2、3年以上培訓相關工作經驗。 3、具備出色的演講和培訓技巧。 4、強大的溝通能力和人際交往能力，能夠激發學員的學習熱情，建立良好的師生關系；