招聘崗位：市場拓展經理（1-2名） 注：需配合全省新開發醫院業務需求，接受省內出差安排 一、崗位概述： 作為團隊核心帶教與業務賦能者，您將負責全省新開發醫院業務專員的全周期帶教，通過標準化培訓與實戰指導，快速提升新人銷售能力；同時深度參與一線流程優化，助力醫院業務高效落地。適合熱愛賦能團隊、擅長實戰培訓且熟悉醫療銷售場景的您加入！ 二、工作職責 (1) 新人帶教與能力提升： ①　負責全省新開發醫院業務專員的帶教工作，涵蓋出單話術標準化培訓（如疫苗保險 / 醫保政策宣講話術設計與演練）、銷售技巧實戰指導（客戶需求挖掘、異議處理、促成轉化等）； ②　結合醫院場景特點（如產科、接種門診）定制培訓方案，縮短新人成長周期，保障團隊戰斗力。 (2) 流程優化與問題反饋： ①　跟蹤新人出單全流程（從客戶接觸到成交），收集一線操作痛點（如政策傳達障礙、客戶疑慮高頻問題）； ②　定期整理反饋至總部 / 分公司，推動優化培訓內容或出單流程，提升整體業務效率。 (3) 團隊協作與目標支撐： ①　配合區域市場拓展目標，與醫院端（如產科、接種門診）保持良性互動，為業務專員提供現場支持； ②　參與團隊銷售策略討論，輸出可復制的實戰經驗，助力區域業績達成。 三、崗位要求 (1) 年齡 45 歲以內，高中及以上學歷（醫藥、市場營銷相關專業優先）； (2) 2 年以上銷售工作經驗（醫療 / 大健康行業銷售經驗者優先），熟悉醫院場景者優先； (3) 溝通談判能力：擅長與醫院工作人員、業務新人雙向溝通，能用通俗語言傳遞專業內容； (4) 組織培訓能力：邏輯清晰、表達生動，可將銷售技巧轉化為標準化培訓材料并落地執行； (5) 團隊協作精神：主動分享經驗，樂于幫助新人成長，適應 “賦能者 + 實戰者” 雙重角色； (6) 抗壓能力強，能接受全省范圍內出差（高頻對接不同區域醫院及新人）； (7) 自驅力強，對 “通過培訓提升團隊業績” 有明確目標感。 四、薪資福利 (1) 薪資范圍：7500-15000元 / 月（基礎薪資 + 銷售提成，多勞多得、上不封頂）； (2) 社保保障：繳納五險（養老 / 醫療 / 失業 / 工傷 / 生育）； (3) 工作時間：跟隨醫院行政班（參考 9:00-18:00），每月至少 4 天休息，法定節假日正常放假。 五、公司地址 廣東分公司：廣東省廣州市海珠區琶洲大道 109 號銘豐廣場 A 棟 1310 單元； 總部地址：湖北省武漢市漢陽區龍陽大道 76 號九州通大廈 A 座 16 樓； 全國覆蓋：安徽、河北、河南、四川、廣西、江西、山東、陜西、甘肅、新疆等地均設分公司 / 辦事處。 期待認同公共健康服務價值、愿用專業與溫度助力新手家庭的您加入！