崗位內容： 1. 提供高質量的照顧和關懷，滿足家長的需求。 2. 監管和管理嬰幼兒，保證嬰幼兒的安全和行為準則。 3. 協助教師開展嬰幼兒的教育活動，促進嬰幼兒的全面發展。 4. 建立良好的工作記錄和家長溝通渠道，定期向其提供相關信息。 任職要求： 1. 具有扎實的保育經驗和技能，對嬰幼兒的生理和心理發展有深刻認識。 2. 具有良好的溝通管理能力和服務意識，能夠處理各種突發情況。 3. 具備團隊合作精神和工作熱情，能夠與教師和其他保育員配合共同完成任務。 奧維思關愛服務中心的主業介紹：政府購買服務(社區和街道辦出費用，我們負責策劃組織執行對居民服務項目）：奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區，服務居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了 147 個社區的社區發展治理項目，每年開展服務居民的大小項目近 600 多場，累計服務居民群體近 100 萬人次，培育社區自組織每年近 60 多個這在成都地區也是數一數二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導者和推動者。積累了豐富的基層治理經驗、項目運營經驗和社區資源，奧維思與成都近百個社區進行了長期合作，了解社區狀況、知曉社區資源、熟悉社區營銷思路。奧維思在服務居民的過程中，傳播社區文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責，人人負責、人人享有的社區治理共同體。 已經實現盈利的社區商業項目（和政府聯辦）：社區兒童發展中心：寒暑假托管班（社區托管收費價格比教培機構有優勢，同時信任感更強）已經成功運營了2個社區，今年準備運營3個社區，在托管經營基礎上，今年將在社區成立社區兒童發展中心，中心將給社區兒童提供全方位的教培服務，不只是托管服務，包括不限于托管服務、家庭教育培訓、幼小銜接、社區游學、社交發展、閱讀啟蒙、親子關系等。社區兒童發展中心區別與傳統的商業機構，首先我們和社區聯辦，社區公信力背書，家長更信任。第二、我們由于和社區聯辦，中心選址在社區黨群服務中心，節約了房子租賃成本和其他運營成本。第三、便利性得到充分體現，政府打造的15分鐘生活圈也完全得到滿足，家長和兒童就近就可以享受專業的教培服務。我們近一到二年先做2-3個校區，后續我們會根據發展情況，陸續拓展更多校區，形成連鎖品牌，成為成都市乃至全國的兒童教育品牌。 奧維思獲得榮譽部分：金牛區十大品牌社會組織，入選成都市品牌社會組織培育計劃，金牛區十佳志愿者組織，2021年金牛區慈善捐贈單位，入選雙流區社治委優質供給。 特別說明 1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結我們怎么不溝通，因為你重視企業，你就會來面試，反而有利于找到好同事。 2.上班時間：暑假7月和8月，周末雙休。每天工作時間上午8點半到下午6點，上班地址在曹家巷社區 3、面試時請攜帶簡歷。 4、具體工資：4500元/月。工作時間暑假7月和8月