工作職責 1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標; 2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據; 3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動，全面組織門店社區娛樂中心運營; 4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案; 5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力; 6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施; 7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。 職位要求 1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗 2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統; 3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征; 4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力; 5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力專案管理與規劃執行能力。 福利:五險一金、年節福利卡、帶薪年假、寶寶生日福利、婚育福利、員工生日禮、帶薪培訓(線上+線下培養)