倉儲培訓主管 薪資10-15，要求能接受全國出差 男女不限 不限制 要有經驗 工作內容】 - 負責設計與實施一線班組長培訓體系，涵蓋課件開發、培訓流程規劃及考核標準制定等工作。 - 定期分析培訓效果，通過收集員工反饋意見，不斷優化和調整培訓課程和方法，確保其符合業務發展的最新需求。 - 記錄并分析培訓過程中的各項數據，為管理層提供有效的決策支持和改進建議。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠獨立完成培訓項目的策劃與執行。 - 至少2年以上倉儲管理或培訓相關工作經驗，有商超云倉培訓經驗者優先， - 具備優秀的團隊協作精神和服務意識，能承受一定的工作壓力。 - 能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。 - 能適應長期出差 我們提供： 1.競爭性的薪資待遇與福利計劃。 2.廣闊的職業發展空間與個人成長機會。 3.和諧、積極的工作環境，鼓勵創新與持續學習