工作職責： 健康管理方面 1. 職業健康監測 ? 組織員工進行定期的職業健康體檢，企業接觸有毒有害物質的員工，按照規定的周期安排體檢項目，及時發現潛在的健康問題。 2. 健康危害識別與控制 ? 識別工作場所中的健康危害因素，像粉塵、噪聲、化學毒物等。針對這些危害因素制定并實施控制措施，為不同崗位工種的員工配備合適的勞保用品，對有職業病危害的崗位設置相應設施等。 環境管理方面 1. 環境合規性管理 ? 確保企業遵守國家和地方的環境法律法規，如廢水、廢氣、廢渣的排放標準。負責辦理相關的環境許可證，如排污許可證的申請、延續和變更等工作。 2. 環境管理體系維護 ? 建立和完善企業的環境管理體系，開展環境因素識別、評價工作。組織實施環境管理方案，例如推動企業節能減排項目，減少能源消耗和污染物排放。 安全管理方面 一、安全制度與計劃 1. 協助制定和完善企業安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，確保企業安全管理有章可循。 2. 制定安全生產工作計劃，明確安全工作目標和重點任務，并按計劃組織實施。 二、安全培訓與教育 1. 組織開展新員工的三級安全教育培訓，包括廠級、車間級和班組級的安全培訓，確保新員工了解企業安全規定和操作流程。 2. 定期對在職員工進行安全知識和技能培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。 3. 對特種作業人員進行專門的安全培訓和資格審查，確保其持證上崗。 三、安全檢查與隱患排查 1. 定期進行安全生產檢查，包括日常檢查、專項檢查和季節性檢查等，及時發現和消除安全隱患。 2. 對生產設備、設施進行安全檢查，確保其正常運行和安全可靠。 3. 檢查作業現場的安全狀況，如電氣設備、消防設施、通風系統等，確保符合安全標準。 4. 對檢查中發現的安全隱患，及時下達整改通知書，督促相關部門和人員進行整改，并跟蹤整改情況，確保隱患得到有效消除。 四、事故處理與應急管理 1. 參與生產安全事故的調查和處理，查明事故原因，提出處理意見和防范措施。 2. 組織制定和演練生產安全事故應急救援預案，提高企業應對突發事件的能力。 3. 負責應急救援設備和物資的管理，確保在事故發生時能夠及時投入使用。 五、安全文化建設 1. 開展安全文化宣傳活動，如安全月活動、安全知識競賽等，營造良好的安全文化氛圍。 2. 樹立安全榜樣，對安全工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，激勵員工積極參與安全管理。 六、其他工作 1. 與政府安全監管部門保持聯系，及時了解和傳達有關健康、環境、安全生產的政策法規和要求。 2. 負責相關資料的整理和歸檔，確保工作的可追溯性。 3. 環境消防安全相關設施設備采購管理，日常維護工作。 4. 負責公司食堂、門衛室、宿舍的消防、安全管理協調安排工作，做好后勤保障。 5.管理公司的車輛，包括車輛調度、維修保養、保險辦理等，確保公用車的安全、高效。 6.負責公司辦公室、廠區的營繕及環境管理，確保辦公環境的整潔與美觀 7.完成領導交辦的其他管理工作任務。 任職條件： 一、專業知識與技能 1.熟練掌握風險評估技術，包括對工作場所的健康風險、環境風險和安全風險進行識別、分析和評價的能力。 2.從事過環境管理方面的工作，具備安全工程、工業工程等相關專業背景，熟悉國家安全生產法律法規和標準規范。 3. 持有安全員資格證書，如注冊安全工程師證書等優先考慮。 4. 有事故調查等專業知識和技能，能夠熟練運用安全檢查工具和方法。 5. 應關注行業的最新發展動態，能夠不斷學習新的健康、環境、安全法規、標準和技術。熟悉相關法律法規，如《安全生產法》《環境保護法》等，確保企業運營在法律框架內進行EHS管理。 二、工作經驗 1. 具有3年以上生產制造業環境安全管理工作經驗，熟悉生產工藝流程和設備設施的安全管理。 2. 有參與或主導過安全制度制定、安全培訓、安全檢查、事故處理，環境評估等工作的經驗。 三、能力素質 1. 具備較強的安全意識和責任心，對健康、環境、安全工作高度重視，能夠嚴格遵守規章制度。 2. 有良好的溝通協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作，共同推進健康、環境、安全管理工作。 3. 具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠及時發現問題隱患并提出有效的解決方案。 4. 有較強的組織能力和執行力，能夠組織開展各項相關管理活動，并確保各項措施得到有效落實。 5. 具備一定的應急處理能力，在事故發生時能夠迅速采取有效的措施進行處理。