職位描述： 1. 負責保險產品的市場拓展與客戶開發，達成個人及團隊銷售目標； 2. 組建并培養高效銷售團隊，通過公司“新銳主管護航計劃”享受管理津貼及晉升加速通道； 3. 參與公司“新菁英推動計劃”，享受長達4年的津貼支持（最高年獎3.2萬）； 4. 優化團隊管理，享受星級團隊責任津貼、培育組經理獎等多元化激勵； 5. 享受公司品牌資源支持，依托中國人壽世界500強平臺（2023年排名第54位），快速積累客戶資源。 任職要求： 1. 年齡≤45周歲，具備保險銷售或團隊管理經驗者優先； 2. 目標驅動，具備較強的溝通能力和團隊協作意識； 3. 認可保險行業，有創業精神，愿與公司長期共同發展； 4. 符合“新銳主管”條件者（晉升時年齡≤45周歲）優先，享受跳級晉升政策（如資深組直接晉處）。 --- 福利待遇： 收入多元：底薪+傭金+續用+星級獎金+新菁英推動獎（4年最高12.8萬）+新銳主管護航津貼（36個月最高5.9萬/月）； 晉升加速：資深組經理可跳過資組直晉處經理，優績效通道縮短考核周期； 新人保護：首次晉組享特殊保護期，考降轉正周期延長至6個月； 培訓體系：成熟的新人啟航營、主管進階培訓及客戶經營專項輔導； 品牌背書：連續21年入選《財富》世界500強，中國保險行業第一品牌（品牌價值4855億元）。