一、崗位職責
1、協助區域負責人落地人力線條管理工作,落實總部人力資源管理工作的要求,提升區域及子公司的人力管理水平。
2、協助區域負責人的經營管理工作,執行總部業務管理標準及動作,督促并協助子公司完成經營管理各類指標。
3、人力資源管理工作包括協同督促子公司招聘、培訓等人事工作,在子公司落地總部人才發展項目(校園招聘、人才盤點、能力提升、儲備人才庫)、自主開展各類項目性人力工作。
二、任職要求
1、人力資源、工商管理等管理類專業學歷,三年以上人力資源工作經驗;
2、從事貿易類、批發類行業HRBP工作經驗優先,支持業務或運營體系經驗更佳;
3、對人力資源各模塊有豐富的運作經驗,擅長區域招聘與培訓模塊;
4、自我驅動力、學習力強,邏輯清晰,認真負責,有親和力,能較快適應與公司一同發展的工作節奏。
工作地點:寧波市(出差江浙滬)
三、加入眾業達,我們能為您提供:
1.標準的工作時間:08:30-12:00 13:00-17:30,周末雙休;
2.規范的休假制度:員工享受國家法定節假日、年假、婚假等假期;
3.完善的福利體系:公司為員工購買五險一金,保障基本福利,并提供員工餐、節日及生日福利等;
4.豐厚的年度獎金:每年發放年終獎金與績效考核獎金;
5.舒適的工作環境:正規辦公樓,并配套園林綠化,工作環境高檔舒適;
6.完善的培訓制度:公司定期安排員工進行各類技能培訓,促進內部交流提升;
7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動,豐富員工生活;
8.廣闊的發展空間:提供公平、公開的學習機會及發展平臺