工作職責:
1、參與人力資源全模塊輪崗(招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等),熟悉業務流程;
2、協助搭建人才梯隊,推進招聘及雇主品牌建設;
3、協助組織文化落地、員工關懷及團隊建設活動;
4、完成上級交辦的工作。
職位要求:
1、學歷:2025屆應屆畢業生,本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理、社會學等相關專業優先;
2、能力:
邏輯清晰,具備較強的溝通表達與組織協調能力;
對人力資源工作有熱情,認同“以人為本”的管理理念;
熟練使用Office辦公軟件,有數據分析或項目管理經驗者加分;
3、特質:責任心強、學習能力強、具備團隊協作精神與創新意識。