工作經驗： 1、至少8年以上相關領域工作經驗，其中至少3年在技術管理崗位和/或采購管理崗位上的實戰經驗。 2、有成功領導跨部門項目或團隊的經驗，熟悉從研發到采購再到生產的全鏈條流程。 在技術革新、成本控制、供應商管理、合同管理等方面有顯著成就。 專業技能： 1、技術能力： 深厚的工科背景，熟悉本行業的前沿技術動態，能夠與技術團隊有效溝通并指導技術決策。 2、管理能力： 具備出色的團隊管理、項目管理和時間管理能力，能夠高效協調資源，推動項目按時按質完成。 3、采購策略： 精通采購流程、供應商評估與選擇、談判技巧及合同管理，能有效降低采購成本，提高供應鏈效率。 4、數據分析能力： 熟練使用數據分析工具，對采購成本、質量、交期等關鍵指標進行持續優化。 5、領導力與溝通： 具備強大的領導力，能夠激勵團隊成員，促進團隊合作；優秀的跨部門溝通協調能力，能有效解決沖突。 崗位職責： 1、戰略規劃： 參與制定公司中長期發展戰略，特別是在采購和技術領域的戰略規劃。 2、團隊管理： 全面負責采購部和技術部的日常運營，包括團隊建設、人才培養、績效評估等。 3、成本控制與優化： 領導團隊實施成本節約措施，優化采購流程，提高采購效率和質量，降低整體運營成本。 4、供應商管理： 建立和維護供應商關系，定期進行供應商評估，確保供應鏈的穩定性和競爭力。 5、技術創新與應用： 推動技術創新，確保公司產品和服務的技術領先性，同時負責新技術的引進與應用。 6、跨部門協作： 與研發、生產、銷售等部門緊密合作，確保技術需求與采購計劃與公司整體戰略一致。 7、合規與風險管理： 確保所有采購活動符合法律法規要求，有效管理采購過程中的風險。 薪資與福利： 1、薪資范圍靈活，可根據候選人具體經驗和能力與公司高層直接面議。 2、提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、年終獎金、績效獎金、專業培訓機會、彈性工作制度等。 職業發展路徑： 1、短期目標：成功整合采購與技術部門，提升團隊效能，實現成本節約與技術升級。 2、中期目標：成為公司核心管理層成員，參與更多戰略決策，推動公司整體業務發展。 3、長期目標：向更高層級的管理崗位發展，如COO（首席運營官）或CEO（首席執行官）。