崗位職責： 1、協助編制年度招聘計劃，溝通各部門招聘需求； 2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行初試； 4、根據面試情況每月出具招聘分析報告； 5、配合辦理新員工入職手續（報到，入職培訓、轉正，調動等）。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理以及相關專業優先； 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件，熟悉勞動合同法及相關人事政策法規； 4、具備優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。