崗位職責:
1、參與制定公司的銷售戰略、銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責競品信息收集,整合并有效反饋,參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展;
3、負責控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;
4、負責招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標;
5、負責對目標市場開拓,開發并管理各種銷售渠道,有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設等等;
6、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作,確保溝通順暢,經銷商良性運營,達成業績;
7、負責所轄區域內經銷商的經營輔導,有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識,樹立全國標桿商家;
8、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷),27—35歲,具有良好的學習、提升潛力;
2、至少5年以上工作經驗,3年以上省區管理工作經驗,熟知渠道管理、經銷商管理;
3、對營銷工作充滿熱愛及激情,目標感強,對職業發展有強烈渴求,拼搏特質鮮明;
4、為人正直,有良好的團隊協作、溝通協調及談判能力。
5、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。