崗位職責:
1.熟悉人力資源各模塊工作內容,參與部門招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等相關工作;
2.為部門發展提供支持,協助所負責的部門業務計劃的開展和達成;
3.協助部門領導完成集團人力資源政策及制度的落地與實施;
4.協助部門有效管理團隊,包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、文化宣導和融合、專項培訓、員工關系(包括入、轉、調、離)等;
5.協助部門溝通協調、處理日常人力資源相關工作;
6.及時完成直接上級臨時安排的相關工作。
任職要求:
1、2025年應屆國內外本碩畢業生。
2、專業要求:生物類、經濟類、管理類等