崗位職責 ： 1、收集每月需要開拓的招聘需求的崗位類型和崗位缺口 2、制定每月的渠道交付計劃和渠道開拓計劃，包括渠道預計交付人員數量，渠道開拓方向，渠道開拓目標數量。 3、負責招聘渠道開拓及簽約工作，及時完成每月對應崗位類別渠道的 4、監督線下渠道招聘情況，發現渠道交付問題，配合前臺部門進行渠道的項目和崗位培訓 5、及時和前臺部門溝通渠道交付情況，根據現有項目的變動，及時進行渠道使用策略的調整 6、匯總各渠道的表現情況，通過數據分析來評估渠道效能，并據此調整優化渠道策略或資源配置 7、負責每月線下渠道的費用結算復核工作 8、對每月線下渠道費用進行整體的成本分析，并給出優化策略 任職要求： 1、大專及以上學歷 ，人力資源管理相關專業優先 2、3年以上外包招聘渠道管理相關工作經驗，有相關藍領類渠道資源有限； 3、知識要求：熟悉勞動法律法規 ，具有優秀的溝通能力和談判能力