崗位職責： 1、協助董事長組織編制集團公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力、財務、行政等職能戰略的制定，根據集團公司業務板塊特點，指導各業務板塊戰略規劃的制定； 2、根據集團公司戰略和年度經營目標，組織并參與制定集團及下屬公司年度經營計劃、預算方案，擬定公司年度經營目標責任和考核方案，并組織實施； 3、規范和完善公司內部管理標準化體系，對公司各項制度、流程和管理方案的制定和落實，組織監督和檢查，實現公司標準化管理，確保公司戰略目標和經營計劃的順利完成； 5、負責建立集團及下屬公司經營管理會議制度體系，負責會議組織、重大活動的籌備工作，督促檢查會議紀要整理、會議決議的推進與執行情況； 6、跟進公司業務發展狀態和當前管理中存在的問題，提出建設性意見；引進適合公司發展的先進管理理念、管理方案，推進、落實； 7、向董事長提供各種財務、人力、行政、業務管理及外部政策等各方面信息，為管理層決策提供依據和建議；