更新于 3月26日

人力資源經理(J10314)

1.2-1.5萬·13薪
  • 鄭州管城回族區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好

職位描述

招聘組織發展人事培訓
崗位職責:
1. 制定和執行公司人力資源戰略、相關制度,以支持公司可持續發展。
2. 建立員工培養和發展機制,提升組織人效和員工能力。
3. 優化績效管理,包括績效目標、考核標準、績效提升和激勵。
4. 優化薪酬福利機制,確保公司在市場中保持競爭力。
5. 招聘管理,確保高質量人才的持續引進,滿足公司發展需求。
6. 員工關系管理,降低風險,確保良好的勞動關系氛圍。
任職要求:
1. 人力資源管理或相關專業,統招本科及以上學歷,中級職稱或相關證書。
2.五年以上人力資源工作經驗,2年以上千人企業(多元部門)的管理經驗,曾擔任過部門負責人優先。
3. 熟悉人力資源管理的最佳實踐,包括培訓與人才發展、績效薪酬、招聘與配置等。
4. 敬業度高,具備較強的溝通和協作能力、問題解決能力、邏輯表達和書寫力。
5. 熟悉適用的勞動法律法規,有一定的招聘渠道資源。

工作地點

管城回族區南京北路智控科技股份有限公司鄭州分公司3號樓2樓

職位發布者

何女士/hr

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南京北路智控科技股份有限公司成立于2007年,位于南京市江寧濱江經濟技術開發區,注冊資金13152.174萬人民幣,專注于自動化、信息化、智能化礦山行業自主研發14年,專業為礦井提供系列智能礦山系統及智能化礦井綜合解決方案,業務范圍涵蓋智能礦井整體方案設計、硬件開發、軟件開發、系統集成、技術服務、銷售與售后服務等方面,產品涉及傳感采集、數據傳輸、分析處理、協同控制等智能化礦井多個領域。公司始終堅持“被需要”的企業價值理念,持續創新,致力于為提升我國煤炭工業信息化、智能化建設水平提供優質的產品與服務。
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