職位描述:
1.負責公司各部門人員招聘工作(簡歷初篩、面試安排、跟進面試反饋及錄用等);
2.負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護、評估及管理工作,確保招聘渠道能夠滿足公司對各類人才的需要;
3.負責牽頭公司及各部門員工的培訓工作,完善培訓工作體系,并監督執行;
4.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作;辦理員工入職、調崗、異動、離職等;
5.完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先;
2.性格開朗樂觀、具備良好的口頭表達能力、具有服務意識;
3.熱愛人力資源行業,愿意從事人力資源行業。