1、全面負責人力資源行政部的各項管理工作。
2、負責組織制訂公司年度人力計劃,制定并執行人員招募。
3、負責公司日常安全、后勤等事務管理,協調公司與各級政府部門之間的事務及關系。
4、對公司人力狀況及各職務定期進行分析,不斷修訂及完善公司各級崗位職務績效管理制度。
5、完善公司薪資、員工福利、日常管理,管理并完善人事檔案,督導辦理員工保險、勞動用工手續等。
6、負責審核本部門員工的崗位職責,檢查、監督本部門的各項規章制度的執行情況, 組織本部門培訓及目標考核工作。
7、完成領導交辦的其他各項工作任務。
職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、帶薪年假、定期體檢、節日福利