【工作內容】
通過甲方提供的外呼系統向客戶外呼,進行信用卡分期外呼營銷和關懷提醒。包括消費分期、現金分期的外呼,以及在外呼過程中征詢客戶接收行方其他活動短信的意愿,根據客戶意愿操作短信發送的客戶服務。
【工作時間】
1、培訓時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
2、工作時間:上午9:00-12:30、下午14:00-19:00
3、月休5-6天,每周日可固定休,法定節假日根據行方要求另行排班通知
【工資待遇】
1、綜合底薪3200+績效提成,綜合薪資6000-10000+,新員工入職前2個完整自然月(入職當月不滿月按天折算+2個完整月),享有1700元/月新人績效激勵(前三月綜合保底4500,正常社招是2800+1700(績效保護)=4500 實習生是2500+1700(績效保護)=4200)
2、保護薪資可談,4500-6000-8000-...-15000(不限經驗,具體能拿到多少看業務達成)
2、3個月試用期,底薪2800+提成,轉正后綜合薪資3200+提成,轉正后購買社保
3、法定節假日雙倍工資(底薪)
4、新人入職績效激勵與項目執行的績效方案,按【就高原則】發放;
5、特別優秀員工提供過往業績達成與薪資流水,視面試情況定級定薪。
【實習要求】(實習生)
1、優先大專實習生,金融類、工商管理、經濟管理類專業,6個月以上實習期,提供宿舍
2、表現優異者可參加公司內部競聘【管培生】崗位
3、實習期薪資:綜合薪資2500+績效
【職位亮點】
1、舒適干凈的辦公環境,使用公司統一的坐席安排,電腦操作,無需外出作業,在辦公室里完成整個電銷業務流程
2、上班氣氛輕松,良好公平的晉升機制,在職半年以上即可參加公司舉行的各類內部競聘選拔機會
3、五險、員工活動經費、團建活動、節日福利、免費下午茶
4、薪酬待理:績效獎金、晉級加酬、激勵
【任職資格】
1、身份證年齡18周歲-40周歲以下;
2、中專及以上學歷,有電話客服/電銷/賬分經驗者優先。
【注意事項】
1、有征信問題、涉及逾期
2、有犯罪記錄
3、名下有營業執照、工商注冊
此類人員項目不接收