更新于 6月10日

薪酬績效經理(J10039)

1.5-2萬·13薪
  • 成都雙流區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利
崗位職責:
崗位描述:
1、建立集團薪酬績效體系,建立短期、長期激勵機制,并不斷優化、改進、完善薪酬激勵和績效管理體系。
2、完善集團績效管理體系和建立績效評估標準,并指導分子公司及各部門分解企業戰略規劃目標到各層級,確保實施。
3、負責建立各崗位考核指標庫,并根據業務發展需求,不斷優化,協助各分子公司及業務部門制定各項激勵和考核制度、方案,并監督執行。
4、建立、完善薪酬管理制度,并根據公司發展需求,設計、優化集團薪酬體系、薪酬方案,確保能發揮吸引、保留、激勵員工的作用,并負責具體實施。
5、主導年度薪酬調查,收集行業、地域薪酬福利數據,為制定有競爭力的薪酬體系提供信息支持和合理建議,并制定年度薪酬及福利預算,有效控制人力成本。
任職要求:
任職資格:
1、人力資源、管理學等相關專業本科以上學歷。
2、5年以上人力資源薪酬績效管理工作經驗,具有集團化管理思路及經驗的優先考慮。
3、熟悉績效領域全流程管理,有豐富的績效管理經驗、熟悉集團化績效管理模式。
4、邏輯思維能力強,具備良好的溝通能力和協調能力。
5、工作細致嚴謹、踏實穩重,具有較強的執行力和高度的責任心,具備良好的團隊精神與職業道德,抗壓力強。

工作地點

成都雙流區海天集團研發總部

職位發布者

陳先生/HR

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公司Logo海天水務集團股份公司
海天集團是以供水業務及污水處理業務為主營業務的綜合環境服務運營商,公司秉持“海天水務,為民服務”的理念和“改善環境,造福社會”的宗旨,形成了集科研、供排水、資源循環利用為一體的現代環境綜合服務產業鏈。在四川、河南、云南、新疆等地擁有29家子公司,已發展成為西南地區環保水務行業民營龍頭企業。海天集團擁有一流的管理和技術團隊,建有“國家認定企業技術中心”、“全國循環經濟技術中心”、“國家級博士后科研工作站”、“四川省博士后創新實踐基地”,成為“四川省建設創新型企業試點企業”,擁有國家專利116項。海天集團技術轉移中心被國家科技部確認為“國家技術轉移示范機構”。海天集團先后獲評四川省文明單位、中國環境科學學會副理事長單位、中國環保產業骨干企業、中國西部水業標桿企業、2015年度中國水業最具成長性投資運營企業、2017年度中國水業最具成長性投資運營企業、綠色亞太2018環保成就獎-杰出環境保護企業獎。集團董事長費功全先生為四川省第十一屆政協委員、四川省工商聯第十一屆常委,先后榮獲“全國優秀環境科技工作者”、“四川杰出民營企業家2014年度人物獎”、“四川省循環經濟領軍人物”等榮譽。取之于民、用之于民。海天集團始終以高度的社會責任感,情系民生,扶危救困,回報社會。集團先后在四川資陽、雅安、樂山、涼山及云南昭通等地捐建多所海天學校,助推當地教育事業發展,并多次出資改善地方區域交通和環境建設。海天集團根植中國環保產業,立足四川,面向全國,走向世界,打造成為具有世界影響力的環境綜合服務企業。
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