崗位職責:
1、負責門店零售運營管理,制定運營標準話管理;
2、負責視覺陳列管理,制定終端店鋪的商品陳列規范標準并執行落地;
3、策劃節假日活動管理,協助新開店、節假日等策劃方案并執行;
4、負責零售培訓管理,建立完善終端培訓體系并執行落地,改進終端店鋪的零售運營能力;
5、負責通過培訓、陳列、運營管理的支持行動提升終端店鋪銷售業績。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3-5年以上知名零售企業相關崗位崗位管理經驗(需有茶行相關經驗);
2、具備良好的協調能力及領導力;
3、邏輯思維能力強,條理性清晰;
4、有責任心,具備較強的抗壓與團隊協作能力。