【工作職責】
1.員工入職、離職、異動轉崗等人事系統流程相關工作跟進;
2.員工薪酬數據計算及個稅數據復核;
3.社保公積金月度增減變動整理,員工社保公積金待遇申報資料收集;
4.配合跟進外籍員工、港澳臺員工服務工作;
5.解答員工及HRBP的相關咨詢;
6.相關證明開具及用印等相關流程;
7.其他直接主管安排的工作。
【任職要求】
1.大專及以上學歷,人力資源或相關管理專業優先;
2.3年以上人事經驗,尤其在薪酬、個稅、社保公積金、工傷、考勤等具有實操經驗;
3.可以使用英語進行閱讀和寫作;
4.有較好服務意識、溝通能力和應變能力,執行能力較強,有風險意識;
5. excel等office應用能力較好;