人事方向:
1、招聘與配置
發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(勞動合同簽訂、檔案建立)
維護招聘渠道(如招聘網站、校園招聘)及人才庫建設
2、員工關系與事務處理
辦理員工轉正、調動、離職手續,管理人事檔案及信息系統更新
處理考勤統計、薪資核算、社保公積金繳納及福利發放
協調員工投訴、勞動爭議及工傷處理
培訓與績效支持
組織新員工入職培訓,協助制定培訓計劃并跟蹤效果
執行績效考核流程,統計考核數據并提供優化建議
行政方向
1、日常事務管理
辦公用品采購、固定資產盤點及維護,控制行政成本
會議組織、記錄及文件管理(包括合同、公章、證照年檢)
2、環境與文化建設
維護辦公環境(衛生、安全、設備運維),接待組織及組織員工活動(團建、年會、生日會)
推動企業文化建設,宣傳公司制度與文化價值觀
任職要求:
大專及以上學歷,管理類相關專業,2年以上工作經驗