1、參與輪崗工作 :按照集團統一安排,在不同板塊、部門或崗位進行輪崗,全面了解公司業務流程、運作模式和組織架構,熟悉各部門的主要工作內容和必要技能。
2、完成輪崗任務:積極參與輪崗期內的各項工作安排,包括但不限于協助部門完成日常工作、項目任務等,并及時向導師及培養組匯報階段成長總結及工作思考 。在輪崗過程中,認真學習并掌握相關崗位技能和業務知識,執行部門學習培養計劃,不斷提升自身管理技能和業務水平 。
3、參與重要項目 :參與公司內部的重要項目,協助項目團隊完成相關任務,如市場調研、數據分析、方案策劃等,為項目的成功貢獻力量,在實踐中鍛煉自己的綜合能力和解決問題的能力。
4、參加培訓課程 :參加管培生系列的各類培訓課程,涵蓋管理技能、業務技能、職業素養等方面,并完成相關考核,通過培訓不斷提升自己的專業能力和綜合素質。