崗位職責： 1、根據門店銷售工作計劃，制定本部門銷售計劃及銷售目標分解、傳達、執行。 2、定期根據關鍵績效指標的分析結果，采取相應的有效的行動措施。 3、協助銷售經理制定本部門內部員工績效考核管理體系，制定標準和執行。 4、充分了解顧客、本地市場及競爭情況，積極尋找并抓住機會，從而最大程度地提升銷售業績目標。 5、深入了解產品的特點及優點，并將這些信息與顧客及團隊分享，進行員工培訓和定期會議/檢查。 6、協同銷售經理完成線下門店開業/裝修/搬遷/臨時店的準備，員工實習安排和實際開業后的運營事務。 7、協同門店其它部門工作，打造始終以顧客為中心的，具有創意靈感的線下家居家裝體驗中心。 8、推進團隊及成員個人的發展，并制定接班人計劃。 工作要求： 1、熟悉國內家居品牌及家居零售行業，至少5年的線下家居/家具或相關零售門店運營經驗，其中 3年以上相關團隊管理經驗。 2、優秀的組織協調管理能力和執行能力。 3、較強的業務及數據分析能力，熟練MS OFFICE、CRM及ERP業務管理系統，能夠進行銷售報表分析，邏輯能力強。 4、本科及以上學歷；符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。