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更新于 3月13日
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用工渠道拓展崗-W0694Z

1.2-1.5萬·16薪
  • 武漢東西湖區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流招聘管理市場分析項目管理溝通協調
工作內容：
1. 負責用工渠道的拓展與維護，深入理解業務需求，針對招聘難點，制定有效的拓展策略，提升招聘效率及質量；
2. 分析行業趨勢，結合區域特點，發掘潛在用工渠道，建立并維護良好的合作關系，保障用工需求的及時滿足；
3. 負責策劃與實施招聘活動，提高崗位曝光度，優化招聘流程，確保用工渠道的多樣性和有效性；
4. 定期評估用工渠道效果，通過數據分析，調整拓展策略，持續提升渠道效能；
5. 與團隊緊密協作，跨部門溝通，確保招聘目標的達成，為業務發展提供有力支持。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、物流管理、企業管理等相關專業優先；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年用工渠道拓展、招聘管理等相關領域工作經驗，有物流行業背景者優先；
3. 能力要求：
市場洞察：熟悉用工市場動態，具備良好的市場分析能力，能夠準確把握行業趨勢；
拓展能力：具備較強的業務拓展能力，能夠有效開拓新渠道，提升用工效率；
溝通協調：具備良好的溝通表達能力，能夠與各類人員有效溝通，協調內外部資源；
項目管理：具備一定的項目管理經驗，能夠獨立負責項目全流程，確保項目目標的達成；
4. 基本素質
團隊協作：具備良好的團隊協作精神，能夠與團隊成員相互支持，共同完成工作任務；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業動態，能夠不斷學習新知識，提升自身專業素養；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應快節奏工作環境，保持良好的工作狀態。

工作地點

武漢市東西湖區武漢客廳G棟25樓25樓G棟

職位發布者

徐賢博/人事經理

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