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平面設計師+五險+包吃

5000-10000元·13薪
  • 長沙天心區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

PSAICAD廣告設計廣告/營銷
崗位描述: 1、負責客戶項目的平面創意設計工作; 2、負責平面廣告、產品Logo、平面設計, 崗位要求: 1.平面設計及廣告設計相關專業,能單獨完成案例。 2.能熟練運用PS、Coreldraw、AI或ID等設計軟件。 3.有廣告物料設計、印刷品設計排版、文化建設設計成功案例。 4.善于溝通交流、有一定理解能力。 5.有責任心,工作積極主動。 6.2年以上工作經驗 福利待遇: 1、公司有食堂,包辦美味工作餐 2、正常的工作時間不拖延 08:20-17:30
職位福利:每年多次調薪、五險、年底雙薪、全勤獎、交通補助、餐補、員工旅游、節日福利
職位亮點:1 福利完善 2 上手快 3發展空間大
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獎金績效

年底雙薪、全勤獎、交通補助、餐補

工作地點

長沙天心區湖南省譽成廣告印務有限公司

職位發布者

魯總/總經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖南省譽成廣告印務有限公司
譽成廣告簡介第一節公司基本情況湖南省譽成廣告印務有限公司創建于上世紀90年代,立足于廣告與印刷業,致力于品牌策劃與推廣、文化創意與建設、活動籌劃與執行、廣告設計與發布,并集出版物、包裝裝潢品、其他印刷品印刷為一體的專業型廣告企業。二十余年來,譽成以先進設備為依托,不斷提高企業素養,堅持管理創新與企業文化建設,堅持建立專業客戶服務體系,追求產品及服務0缺陷。贏得政府機關、企事業單位的長期合作,是湖南省、長沙市、天心區政府采購定點供應商。譽成注重市場定位,堅持核心產品推廣,在單位“文化建設”服務上,為機關、學校、企事業單位策劃、實施核心文化傳播,包括:核心要素提煉、文化定位、文化設計、制作、文化建設展示傳播。譽成秉以質量求生存、以誠信求發展,建立了“追求細節、不留缺陷”的質量管理體系,通過GB/T19001-2008/IS09001:2008質量管理體系認證。譽成核心價值觀——“以譽為本以誠為先務實創新共鑄卓越”譽成的事業:“為客戶打造精品,創新客戶形象,提升客戶價值”。第二節企業文化優秀企業的基礎在于卓越的企業文化,成功的品牌企業擁有各具特色的企業文化。譽成的企業文化體系由核心價值觀、企業使命、用人理念和企業愿景、社會責任等五部分構成。核心價值觀,標志著“我們是誰,我們信仰的是什么”,表明了譽成及旗下的每一位成員共同的價值追求和評價標準;企業使命,說明了我們的事業是什么,其內涵表達了企業存在的根本目的和原因;人才理念,刻畫出我們用人的標準;企業愿景,闡述了“我們的目標是什么”,是企業期望在一定時期要達成的戰略目標和發展藍圖;社會責任,全面詮釋了企業發展過程中所肩負的對國家、對社會應盡的基本義務。一、核心價值觀:“以誠為先,以譽為本,務實創新,共鑄卓越?!弊u成廣告文化理念的核心內涵是“誠信”、“務實”、“創新”和“卓越”,作為社會的構成單元的我們,對事業的追求將一直建立在對員工、對客戶和對社會的責任的基礎上,這也是我們企業文化體系的立足點。二、企業使命:“創新客戶形象,提升客戶價值?!弊u成的事業是做卓越的廣告傳播,客戶與我們合作的起點乃至追求無一例外是對外創造良好的社會形象,成就企業、單位在相應領域的品牌影響力和號召力。十八年來,我們一直堅持以人為本、以客戶為本的經營理念。“創新客戶形象,提升客戶價值?!备鶕蛻粜枨?,以專業的創造精神不斷促進客戶形象的崛起,以堅持不懈的高品質服務提升客戶的市場價值,是我們過去、現在和未來將一直秉承的歷史使命。三、人才理念:“以人為本,尊重個性,團隊協作,及時行動。”以人為本、尊重個性,在我們所從事的廣告傳播事業中,尊重和發掘每一位團隊成員獨特的創造個性,是我們事業的起點;在廣告實踐中,我們深知單兵作戰已落后于時代的發展,團隊協作成為我們進軍市場的利器,及時行動強調的是我們的戰斗效率。“以人為本,尊重個性,團隊協作,及時行動”共同形成我們制勝市場、服務客戶的核心競爭力。四、企業愿景:“做務實的廣告人?!弊u成廣告,十八年如一日,對每一位客戶,一直堅守一個原則——以務實的精神服務于每一位客戶,以專業的規劃、設計、制作全面超越客戶需求。譽成,最大的精髓就是務實。五、社會責任:“誠實信用,完全納稅,回饋社會?!逼髽I的發展,離不開國家及社會的支持,履行社會責任,是每一個企業應盡的基本義務。譽成,經營活動中始終堅持誠實信用的基本原則,忠實履行納稅義務,熱心于公益事業,感恩回報社會。第三節發展規劃譽成廣告,立足于二十余年的發展基礎,已經歷初創期和發展初期兩個階段:94年到2002年,是我們的初創階段,在近8年的苦心經營下,譽成實現了品牌、資金和人才的原始積累。2002年,譽成變更為湖南省廣告印務有限公司,開始了發展初期的奮斗,2012年歲末,完成了以品質、品牌、人才和管理模式為標識的使命。今天,譽成進入發展核心期,突破企業發展瓶頸——對市場和品牌發展二次定位與拓展,是譽成3-5年的核心任務。第四節組織結構圖(略)
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