崗位職責:
1.行政工作:包括起草公司年度或階段性工作總結、年度工作報告、匯報材料、公司簡報等文件;按上級要求,匯總公司各部門周報并匯總上報;負責大型行政類活動組織安排,會議室及其設備的管理;根據上級指示和公司領導布置的工作任務,落實工作的督促、檢查工作;
2.后勤工作:全面登記固定資產,落實固定資產的維護保養、定期盤點,車輛與宿舍管理等工作;
3.臨時零星采購工作;培訓管理工作、員工關系管理工作、信息化建設工作、企業文化建設工作、法務審計工作等,確保公司日常運作順暢和工作環境良好。
任職要求:
1.年齡45歲以下;
2.統招大學本科學歷(985、211院校優先考慮),工商管理、人力資源管理、法律、計算機類等相關專業;
3.有一年以上人力資源、行政管理相關工作經驗;
4.掌握人力資源管理知識,熟悉相關的法律法規;
5. 具有一定的政治鑒別能力和政治敏銳性,準確把握政治方向和輿論導向;
6. 具有很強的責任感,能夠應對較強的工作壓力;
7. 具有一定風險識別與分析能力,能夠敏銳地識別業務中的法律風險點,并進行合理的風險評估和分析;
8.具有一定的學習能力,不斷促進自身知識和能力的提升;
9. 具有一定的溝通協調能力,能夠解決職責范圍內的矛盾和問題。