崗位職責： 1. 獨立完成專業茶藝服務，包括茶品推薦、沖泡技法演示； 2. 策劃并執行主題茶會、茶文化沙龍活動； 3. 協助茶葉選品與品質把控，參與茶葉審評基礎工作； 4. 培訓初級茶藝師，指導其技能提升； 5. 根據季節或客戶需求設計特色茶席。 6. 愿意接受學習新鮮事物，自媒體平臺等。 任職要求： 1. 2年以上茶藝師工作經驗，熟悉六大茶類沖泡技巧； 2. 持有中級茶藝師資格證，或具備評茶員（四級）基礎資質； 3. 能流利講解茶文化知識，有較強的客戶溝通能力； 4. 具備基礎茶葉審評能力，能識別常見茶葉品質問題； 5. 有茶會策劃或茶藝教學經驗者優先。 6. 能靈活運用自媒體平臺銷售方式：微信、抖音等。 福利待遇： 1. 薪資結構： (1) 底薪：提供具有競爭力的底薪。 (2) 滿勤獎：全勤員工可獲得額外獎勵。 (3) 餐補：每日提供餐費補貼。 (4) 茶藝師補助：針對茶藝師崗位的專項補助。 (5) 通勤費：報銷或補貼日常通勤費用。 (6) 業績獎勵：根據個人和團隊業績發放獎金。 (7) 試用期：試用期一個月，工資4000元，考核通過后薪資提升至5000元--10000元以上，并繳納五險。 2. 休息與假期： (8) 工作時間：實行輪班制，確保工作與生活的平衡。 (9) 加班費：加班按15元/小時計算。 (10) 休假：每月享有4天休息日，法定節假日及年假等。 (11) 福利：工作滿半年后，可享受公司提供的額外福利。 3. 職業發展： (12) 優秀人才：對于表現突出的員工，提供面談機會，探討更優厚的待遇和職業發展路徑。