崗位職責： 1、負責電子元件的銷售拓展工作和管理團隊下屬人員； 2、負責收集市場和行業信息,加深了解； 3、推進產品，開發新客戶，擴大公司代理產品的應用行業； 4、落實客戶回款工作，保證所負責區域銷售額和毛利達成； 5、完成公司部署的全年銷售目標及各項銷售工作的推動； 6、高效及時完成各項上級交辦事項。 任職資格： 1、大專以上學歷，有5年以上工作經驗，優秀應屆生亦可； 2、對銷售工作有強烈的意愿，服從管理； 3、性格外向，善于與客戶溝通，為人熱情，善于挑戰者，具有良好的團隊協作精神； 福利待遇： 1、薪酬福利高： 1）高于業內水平； 2）崗位薪資構成： 基本工資+高額年資+月度獎金+季度獎勵+年度分紅+年度獎勵+全勤獎； 3）調薪制度： 每年調年資2次，固定在3月和9月； 每年根據業績達成情況調薪1-2次，漲薪不是說說而已！ 4）股權激勵：優秀員工授予股權激勵，與公司一起發展，共享未來！ 2、誘人福利多 1）五險一金、法定節假日，帶薪年假、產假、婚假、哺乳假、陪產假等； 2）包吃豐富可口的午餐、晚餐、員工體檢、部門團建經費； 3）茶水間設有免費的精品茶葉、咖啡、奶茶、冰淇淋等供休息時享用； 4）出差餐飲補貼、出差油費補貼、免費通訊； 5）各類福利：節日購物券、各種節日禮物（含兒童節）、生日、結婚、生育、首套房、首輛車禮金、年假折現等； 6）員工運動室：公司內設有乒乓球臺、跑步機、仰臥板、呼啦圈、毽子等運動設施； 7）益智類：公司設有圖書室進行思想充電，還有象棋、五子棋等益智游戲； 8）團體活動：帶薪旅游2次、跑步團、健身俱樂部、員工運動會、拓展活動、尾牙晚會、集體觀影、部門團體活動等多樣化活動。 3、成長空間大 1）培訓：崗前培訓、導師一對一帶教、在職拓展與技能培訓（至少每季度一次） 2）晉升：晉升渠道透明； 3）發展路徑：雙通道晉升機制（管理/專業），橫向縱向任你發展； 4）前景：公司以每年30%以上的速度增長，期待年輕的你與公司一起成長。 4、團隊年輕化 90后年輕團隊，高學歷人才聚集！工作氛圍積極朝氣，人性化管理，注重每一個人的培養和成長！