1、銷售目標管理:制定年度/季度銷售計劃,分解任務指標至各區域及團隊成員;優化銷售費用分配,確保投入產出的合理化
2、市場的開發與維護:分析競品動態和市場趨勢,調整產品推廣策略
3、團隊的管理與賦能:組建銷售團隊,優化人員配置。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業畢業。
2、5年以上銷售管理工作經驗,有調味品、飲品等相關行業銷售經驗優先。
3、具備獨立解決問題的能力,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;
4、具有較強的溝通協調和統籌管理能力,善于整合資源達成目標。
福利待遇:帶領團隊完成年銷售額,每天工作8小時
職位福利:五險、單休