1.根據公司發展戰略,制定設計中心工作規劃;
2.參與院內項目的設計管理,提出設計意見;
3.確立業務發展的目標和市場戰略,帶好團隊做好項目開發、設計和跟蹤,促進業務目標的完成;
4.對設計團隊成員進行培育,提升其專業能力;
5.帶領設計團隊達成公司下達的工作任務;
6.參與決策會議,為公司的發展提供建議;
7.對設計團隊成員進行考核和提出任免建議;
任職要求:
1.同崗位相關工作5年以上,帶過團隊;
2.大型公裝設計,具有較強的管理能力;
3.能夠匯報設計方案,較強的審美;
4.了解學校、商業、醫院、地產、酒店、辦公區、軌道交通等相關室內設計優先考慮